在此期间，中国上不论是木材还是家具行业，均面临巨大的挑战。
一个工厂在做1、国际光储2个亿的时候尚且可以，国际光储等你做到像美克的这种程度40、50个亿的时候，你的信息化跟不上，说句不好听的你采购的原料放到哪里这么多货品你分都分不清。最近发生在吉林通钢（音）一个老板派驻总经理就因为不平等，将海召因为他一年拿200万工资，将海召工人一年拿2万的工资，还因为一些收入间的矛盾就能够把总经理打死。
我觉得探讨的不一定都是对的观点，于7月但是我们深圳家协每年做创新论坛,前几年我们提出一些变革的思路，于7月包括环保，包括工业化创新、商业模式的创新，回过头来看,前几年我们提出来的观点其实已经在做了。革新有三个方面，中国上你怎么样去做市场有三条路径。第三就是语言，国际光储他们想要怎样的感觉，他们的文化背景特性是什么，他们接受什么样的事情和语言形式，他们归属于什么样的文化。
价值最高端的是在体验，将海召最终消费者越是有钱人他最后要买的不仅仅是这个柜体，将海召他要的是一种感觉，这个感觉就是一种体验，在理论上体验可以带来的价值是无限的。市场结构也要调整，于7月尤其是我们做中高端产品的企业，你们要考虑一下怎么样进入县域市场。
比如说传播方面，中国上你用什么样的媒体做渠道，中国上如何去使用，为什么这样使用？你不要看到人家在找范冰冰做代言人你也搞一个小沈阳，这个没有意义，你要看你的产品是不是适合走形象代言人的角色。
品牌本身不是无中生有的，国际光储他必须要有一个长期的构筑和传播，最后才能成为一个消费者知道的品牌，和对你这个品牌产生忠诚度。5.风险规避难，将海召缺少专业风控指导。
平台为自然人按个人所得税生产经营所得申报，于7月单人单月收入10万以内，核定征收，税额减免。您的企业是否遇到以下问题：中国上1.对私转账难，用工支出无合规发票。
3.人工结算难，国际光储费用介绍多而繁。针对企业痛点，将海召与国内领先、风控出色的合作伙伴一起为企业服务。
